جاء نظام الكفالة عامًة في بعض الدول لتنظيم وضبط وضع الأشخاص الذين يدخلون هذه الدول بصفة مؤقتة أو لزيارة أو لأغراض معينة ، يتمثل الهدف الرئيسي لنظام الكفالة في ضمان أن الأشخاص الذين يدخلون البلاد بصفة مؤقتة يلتزمون بالقوانين واللوائح المحلية ولا يشكلون تهديدًا للأمن الوطني أو الاقتصاد أو الأمان العام ، وهنا سنتعرف أكثرعلى نظام الكفالة السعودية الجديد بشكل خاص.
ما هو نظام الكفالة السعودية الجديد ؟
نظام عمل جديد معتمد ورسمي في كافة أنحاء المملكة ويتم تطبيق هذا النظام على الوافدين القادمين للعمل من خارج المملكة سواء من الرجال والنساء أيضًا، وإذا لم يحصل الوافد من موافقة كفيله الحالي على مرة أخرى بعمل إجراءات الانتقال إلى عمل آخر وفق النظام الجديد ؛ فيمكنه أن يقدم على تأشيرة خروج نهائي من المملكة، ثم التوجه الى بلدة ثم يقوم الاستقدام للمملكة على نظام الكفالة الجديد.
أبرز خدمات نظام الكفالة الجديد في السعودية :
1- استخراج تأشيرة خروج وعوده يعني أنه لابد من استخراج التأشيرة من قبل الكفيل حتى يتيح للعامل الوافد الإنتقال إلى خارج حدود الدولة وهذا لمدة زمنية محددة تتراوح بين من شهرين الى 12 شهر.
2- يتم إصدار الإقامة لكافة العاملين الوافدين من أجل الالتحاق بالعمل داخل المملكة حتى تكون الإقامة الخاصة بالعامل صحيحه من الناحية القانونية ، ويتم تجديدها سنويًا من قبل الكفيل بعد دفع الرسوم المترتبة عليه.
3- يُمكن للوافد نقل كفالته من كفيل لآخر جديد عند العمل بشركة أو مؤسسة معينة ولكن بعد موافقة الكفيل الأول والثاني على نقل الكفالة.
هناك مجموعة من الحقوق الي يحصل عليها العامل الوافد في ضوء نظام الكفالة الجديد، أنه :
1- يمكن للعامل ان يحتفظ بجواز سفره بحُرّية تامة .
2- حق الخروج من السعودية والدخول إليها في أي وقت، وإخبار الكفيل قبل الذهاب فقط.
3- يجوز لأي عامل تغيير وظيفته دون موافقة الكفيل .
4- عدم وجود شروط جزائية في عقد العمل.
